1級建築施工管理技士 過去問
令和8年（2026年）
問65 (法規 問5)

労務費とは、工事に携わる労働者の賃金などに充てられる費用です。

建設業法では、元請負人が下請代金を支払う場合、労務費に相当する部分については、現金で支払うよう適切な配慮をすることが定められています。

労働者へ確実に賃金が支払われるようにすることが目的です。

実際に下請工事を行う下請負人には、施工方法や作業条件などについて現場で得た知識や経験があります。

そのため、元請負人が工程の細かい内容や作業方法などを決める場合は、一方的に決定するのではなく、あらかじめ下請負人の意見を聴く必要があります。

建設業法第24条の2に定められている内容です。

元請負人が発注者から出来形部分について工事代金の支払いを受けた場合、その工事を施工した下請負人にも、出来形に応じた下請代金を支払う必要があります。

支払期限は、元請負人が支払いを受けた日から1月以内で、かつ、できる限り短い期間内です。

下請負人への支払いを必要以上に遅らせないための決まりです。

下請負人から「工事が完成しました」という通知を受けた場合、元請負人は完成した工事が契約どおり施工されているかを検査します。

この検査は、通知を受けた日から20日以内で、かつ、できる限り短い期間内に終える必要があります。

したがって、「1月以内」ではありません。

なお、「1月以内」は前の選択肢にある下請代金の支払期限であり、完成検査の期限とは異なります。