1級建築施工管理技士 過去問
令和8年（2026年）
問47 (施工管理法（品質・安全） 問3)

労働災害とは、仕事に関係する設備、材料、作業などが原因となって、労働者がけがをしたり、病気になったり、死亡したりすることをいいます。

対象となるのは労働者に生じた災害です。

そのため、工事によって一般の人や周辺の建物などに被害を与える公衆災害は、労働災害には含まれません。

労働災害による休業日数は、被災当日を除き、労働できない期間を暦日数で数えます。

この期間に土曜日、日曜日、祝日などの休日があっても、けがや病気のため働くことができない状態が続いていれば、休業日数に含めます。

たとえば、金曜日から月曜日まで労働できない状態が続いた場合、土曜日と日曜日が休日であっても、その休日を除いて数えるわけではありません。

したがって、「その間の休日を除いた日数」という部分が誤りです。

度数率は、労働災害がどのくらいの頻度で発生したかを示す数値です。

100万延べ実労働時間当たりに、何人の死傷者が発生したかによって求めます。

度数率の値が大きいほど、同じ労働時間で比べたときに、労働災害が多く発生していることを表します。

年千人率は、1年間に労働者1,000人当たり何人の死傷者が発生したかを示すものです。

度数率が労働時間を基準にしているのに対し、年千人率は労働者数を基準にしています。

この違いを押さえておくと、それぞれの指標を区別しやすくなります。